Page 17 - Lifestyle02-2023ITA

Nr. 1 PRESIDENT'S TEAM EUROPA
ALGIRDAS & VITALIJA PRANCKAIČIAI
1 Diamond Director Lituania
Tutto è iniziato per una nostra esigenza perso- nale: stavamo cercando una fonte di reddito alternativa dopo che la nostra attività tradizio- nale è fallita e il piano di compensi di NeoLife ci ha dato speranza. Non avevamo idea di quanto lontano ci avrebbe portato, di quanto reddito saremmo stati in grado di generare, ma rima- nendo costanti, pazienti e imparando dai nostri sostenitori e leader aziendali, oggi abbiamo un’enorme comunità di persone che hanno ri- posto la loro fiducia in noi e nei nostri leader, che sono disposti a imparare e che capiscono che non si può andare lontano da soli.
Il nostro obiettivo è migliorare il benessere e/o la situazione finanziaria della persona che in- contriamo, se ne ha bisogno. Il nostro obiettivo più alto è aiutarlo a vedere il progetto globale ed innamorarsi del prodotto e dell'opportunità NeoLife. E’ avere persone nel nostro team che sappiano chiaramente PERCHÉ sono qui, che stanno crescendo come leader e facendo cre- scere altri leader.
Stiamo imparando a essere noi stessi dei leader altruisti; stiamo imparando l'umiltà e il servizio e stiamo cercando di trasmetterlo al nostro team. Forse è proprio questo il segreto del nostro successo. È assolutamente improbabile che in un qualsiasi altro lavoro o attività tradizionale avremmo avuto e vissuto tanti cambiamenti po- sitivi, sia per quel che concerne il benessere fisi- co come per la crescita personale e finanziaria.
Nr. 1 RUBY DIRECTOR EUROPA
EDUARDAS & EGLĖ ŽEMKAUSKAI
2 Ruby Director Lituania
Ti ricordi la tua infanzia, quando sognavi come un bambino? Quella sensazione di libertà sem- brava durare per sempre. Ciò che accade dopo tendiamo a chiamarlo vita. È bello se quella vita ha più di un semplice nome.
Per molti anni abbiamo vissuto come tutti gli altri, facendo quello che dovevamo fare, so- gnando con cautela perché i sogni sembravano irrealistici, sacrificando la nostra salute e le no- stre relazioni per lavorare per soldi. Scegliendo NeoLife come nostra principale fonte di reddito, siamo diventati i padroni delle nostre vite. Cosa è cambiato?
Più di tutto, sono cambiate le risposte alle se- guenti domande: perché vivo, qual è il significa- to della mia vita, qual è il mio scopo sulla terra? Anche i sogni sono cambiati, non c’è più spazio per i luoghi comuni e la vanità. Oggi godiamo della vita, del benessere e della libertà di scelta, e facciamo di più perché siamo alla ricerca di ciò che VOGLIAMO, piuttosto di quello CHE CI SERVE. Gli esempi stimolanti dei leader NeoLife e la condivisione delle loro esperienze ci per- mettono di vedere chiaramente la visione del futuro che desideriamo.. Le nostre chiavi del successo sono la pazienza, la volontà, la coe- renza, la crescita personale, la perseveranza e la fede. Siamo incredibilmente felici di far parte della comunità NeoLife.
COMMUNITY | Lifestyle | NeoLife Nr. 1 SAPPHIRE DIRECTOR
SUD EUROPA & EUROPA
STEFANIA & GABRIEL STAICU
Sapphire Director Romania
Nel marzo 2018 ho firmato il modulo da incari- cato NeoLife, perché avevo provato il Betaguard e volevo provare altri prodotti. In quel momen- to avevamo una vita piuttosto disordinata, con molto lavoro e poco relax, ci sentivamo esausti e molto stanchi. Subito dopo aver iniziato ad uti- lizzarei prodotti NeoLife, abbiamo iniziato a rac- contare agli altri del fatto che ci sentivamo molto meglio e con più energia. Senza avere un piano, abbiamo iniziato a condividere i prodotti con chi ci circondava. Molte persone intorno a noi vole- vano provarli, molte di queste oggi fanno parte della nostra organizzazione. A loro volta hanno un team personale, sono già Director Neolife con altri Director in discendenza.
Nel 2019 io e mio marito Gabriel abbiamo fre- quentato la Leadership School e nel 2020 abbia- mo fatto lo splendido step-up a Sapphire Director. Anche se la nostra attività è part-time, negli ultimi tre anni siamo riusciti a qualificare ben 7 Director nella nostra organizzazione, e il 2023 è iniziato alla grande con oltre 200 nuovi Distributor negli ultimi 9 mesi e lo step-up a 1 Ruby Director!
Il riconoscimento di NeoLife come N.1 in Euro- pa, ricevuto recentemente all’ Impact Summit di Budapest, significa molto per Gabriel che, oltre a supportarmi, è coinvolto al 100% nell'at- tività. Naturalmente significa molto anche per il nostro bellissimo team. Questo titolo dà moti- vazione, ci incoraggia a stabilire i prossimi obiet- tivi e strategie di gruppo.
Per quanto riguarda la nostra programmazione di gruppo, oltre all'agenda aziendale, abbiamo in programma eventi fino alla fine dell'anno. Cer- chiamo di coinvolgere nelle attività tanti giovani, atleti e persone che desiderano davvero uno sti- le di vita sano. Ma allo stesso tempo utilizziamo con successo incontri 1 a 1, eventi con ospiti, eventi di team building e motivazione personale.
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